«Использование (применение) средств индивидуальной защиты»

Обучение по курсу «Использование (применение) средств индивидуальной защиты»

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в срок не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.

Программа разработана в соответствии с нормами Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” и с учетом требований, изложенных в Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”, Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 767н “Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств”.

Кому необходимо обучение

  • работники, применяющие средства индивидуальной защиты;
  • председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
  • специалисты по охране труда.

Что вы получите

Лица, освоившие программу обучения «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» и прошедшие проверку знаний требований охраны труда, получают протокол проверки знания требований охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Важно знать!

1. В статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

2. В случае невыполнения работодателем обязанностей по обучению персонала по охране труда, в том числе по использованию (применению) средств индивидуальной защиты он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

  • Основы использования (применения) средств индивидуальной защиты.
  • Средства индивидуальной защиты.
  • Принципы эксплуатации средств индивидуальной защиты в организации.
  • Смывающие и обезвреживающие средства.

Свежие новости