ЮнниСоффГрупп

Система охраны труда — важная часть управления компанией. Эффективность предприятия, лояльность партнеров, доверие клиентов во многом зависят от того, как организована безопасность в Вашей организации. Мы оказываем услуги по разработке документов по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ, OHSAS 18001:2007 и других законодательных актов. Предлагаем скачать для ознакомления: Примерный перечень разрабатываемых документов по охране труда

Разработка документов по охране труда включает в себя процедуры:

• Определение политики компании в области охраны труда, обозначение приоритетов и задач.
• Разработка схем и программ, учитывающих политику и задачи компании.
• При учете специфики компании выделяются нормативные акты, которые необходимо принять во внимание при разработке пакета документов по охране труда.
• Изучается персонал и определяются его полномочия и зоны ответственности.
• Разрабатываются положения о системе управления охраной труда.
• Составляется план действий, направленный на выявление рисков на рабочих местах.
• Проводится аудит работы системы управления охраной труда, в том числе эффективности действий руководства.
• Проверяется компетентность сотрудников, работающих в области охраны труда, проводится их обучение.
• Осуществляется консультирование и обмен информацией.
• Комплект документов по охране труда, разработку которых мы проводим, внедряются в подразделения Вашей компании.

Использование системы управления охраной труда имеет ряд преимуществ:

По организационной части:

• системное управление предприятия;
• достижение согласованного взаимодействия процессов и функций;
• выработка руководством стратегических решений.

В экономической сфере:

• снижение рисков и связанных с ними потерь, объемов штрафов и платежей компании;
• повышение производительности труда;
• эффективное использование ресурсов;
• снижение количества рекламаций;
• преемственность знаний и опыта.

По части репутации компании:

• улучшение репутации организации среди всех заинтересованных сторон;
• повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата на предприятии;
• урегулирование отношений с поставщиками;
• улучшение инвестиционной привлекательности.

С точки зрения стратегии организации:

• увеличение рыночной стоимости (капитализация);
• возможность тиражирования бизнеса;
• трансформация знаний и навыков сотрудников в интеллектуальный потенциал компании.

За отсутствие инструкций и других документов по охране труда взимается административный штраф в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Избежать санкций можно, передав разработку документов по охране труда на аутсорcинг.